GELENEKSEL PERFORMANS DE􀃶ERLEME YÖNTEMLER􀃸NE
YEN􀃸 B􀃸R ALTERNAT􀃸F : 360 DERECE PERFORMANS
DE􀃶ERLEME YÖNTEM􀃸
Hakan TURGUT􀀍
G􀃸R􀃸􀃹
Yönetim biliminin günümüzde ula􀃺tı􀃷ı geli􀃺imin bir sonucu olarak
insan kaynakları yönetiminde de büyük de􀃷i􀃺imler ya􀃺anmı􀃺tır. Artık
yöneticiler insan kaynakları yönetimini i􀃺letmenin ikincil unsurlarından
biri olarak de􀃷il i􀃺letme yönetiminin en önemli fonksiyonlarından biri
olarak görmeye ba􀃺lamı􀃺lardır. Çünkü yöneticiler sürdürülebilir bir
rekabet avantajı elde etmenin yolunun; iyi e􀃷itilmi􀃺, i􀃺letmeye ba􀃷lı ve
motive edilmi􀃺 çalı􀃺anlara sahip olmaktan geçti􀃷inin farkına varmı􀃺lardır...................................

http://www.dosya.cc/360DerecePerformansDe_erlemeY_ntemi.pdf.html