Şirketler, yetenekli, başarılı, duygu ve düşüncelerini rahatça ifade edebilen adayları işe almak isterler. Adayla işverenin ilk görüşmesi, aday için biraz stresli ve rahatsız olabilir fakat işe girmek istiyorsan tüm profesyonelliğinle bu sürecinin altından kalkabilmelisin. Bunu başarabilmek için, görüşmeyi rahat bir şekilde kontrolün altına almalısın.

İşte sana görüşmelerini başarılı bir şekilde geçirebilmen için 5 stratejik hareket:

Anlatmayın. Satın!
Görüşmeler, kendini pazarlayabilmek için en iyi zamandır. Görüşmelerde sadece neler yaptığını anlatmamalısın örneğin; “bir önceki pozisyonunda kaç kişi yönettiğin sorulduğunda” hızlı cevap verip, “35 kişilik bir takımım vardı” demek yerine “ IBM’de 35 kişilik profesyonellerden oluşan, bana destek veren bir ekibim vardı diye yanıt vermelisin. “Ekibi sadece yönetmekle sorumlu değil, onların işe alımlarını, maaşlarını, ikramiye planlarını, yıllık performans değerlendirmesini ve uzun vadede kadro planlamalarını gerçekleştirdim” diye eklersen ve “takımımla birlikte 1 sene içerisinde yıllık satış oranını %35 arttırdık.” diye sözünü tamamlarsan emin ol basit bir cevapla işi alabilirsin.

Her Olumsuzluğu, Olumluluğa Dönüştür!
Görüşmeyi yapan kişi Excel’deki tablolama programı hakkındaki deneyimini sorarsa ve senin o deneyimin yoksa ne yaparsın? Açık bir şekilde Excel bilmediğini söylemek yerine benzer deneyimlerini paylaş. Mesela, söyle cevap verebilirsin: “Lotus’da tablolama programı hakkında geniş bir bilgim var. Eminim ki Excel’e alışmam da çok uzun zaman almaz.” Böyle yaparak hep yalan söylememiş olursun, hem de kendini ve bilgini olumlu bir şekilde ifade etmiş olursun.

Bildiklerini Büyükten Küçüğe Doğru Sırala Sana şirket birleşmelerindeki kazanımlar hakkındaki deneyimlerinle ilgili bir soru sorulursa, düşüncelerini organize edebilmen için büyükten küçüğe stratejisini kullan. Muntazam cevaplar ver ve görüşmeyi yapan kişinin senin deneyimlerini daha rahat anlayabilmesini sağla. Büyükten başla, genel olarak M&A deneyimlerinden bahset. Sonra küçük detaylar ver, içinde bulunduğun başarılı projeleri anlat. Mesela, katıldığın bir münazarayı anlatabilirsin.

İlk Testi Geçmiş Olduğunu Unutma
Endişelisin ve toplantı odasında birçok üst düzey yönetici var… Derin bir nefes al ve ilk aşamayı geçtiğini unutma; ilk görüşmede sana vakit ayıran bu insanlar seninle ilgileniyorlar. Artık fark etmelisin ki, onların dikkatini çektin ve onlarla görüşme halindesin, rahat ol…

İlk Adımı Sen At
Neredeyse görüşme bitmek üzere ve sen tedarik zinciri yönetimi ile ilgili deneyimini paylaşmak istediğini sezdirdin. Ama konu bir türlü oraya gelmiyor. Konuyu bu alana çekmek artık senin görevin. “Görüşmeyi bitirmeden önce, sizlerle paylaşmak istediğim bir şey daha var. Bahsetmek istediğim konunun, bu pozisyona uygun olduğumu gösterecek önemli bir nokta olduğuna inanıyorum.” Diye söze girmelisin ve bu konu hakkında deneyimlerini aktarmalısın. Elbette görüşme sırasında bahsettiğin konuların önemli ve anlamlı olduğundan emin olmalısın.

Görüşmenin stresli ve zor bir durum olduğuna şüphe yok ama ortada senin kariyerin var. Her görüşme sırasında ne anlatacağın ve kendini nasıl tanıtacağın konusunda bilgili ol. İçinde bulunduğun mülakatı istediğin pozisyonu elde etmek için sahip olduğun bilgi ve deneyim donanımıyla kontrol ve organize etmeyi başar.

Wendy S. Enelow