İŞ KAZALARI TALİMATI

1.0 AMAÇ:

İşyeri üretim ve planlarında belirtilen işlerin yapımında meydana gelen ve çalışanları, üretimi, makineleri, takımları, araçları veya tesisi arızaya uğratıp zarar veren, önceden planlanmayan veya istenmeyen olayları önlemeyi amaçlar..

2.0 UYGULAMA ALANI

Yasal tanımlarla belirlenen ve/veya işyeri sınırları dahilinde meydana gelmesi muhtemel yaralanmalı, yaralanmasız veya maddi hasarlı tüm olayları kapsar.

3.0 TANIMLAR

Frekans (Kaza Sıklık Oranı): Her milyon saatte meydana gelen kaza sayısının çalışılan saatlere oranıdır.
KSO=(N*1.000.000) / F. Ç. S. Toplamı

Ağırlık(Vahamet): İş kazası sonucu her bin çalışma saati başına gün olarak kaybedilen toplam iş gücünün çalışılan saatlere oranıdır.

KAO=(K*1000) / F.Ç.S. Toplamı

Kayıp İş Günü: Geçici veya sürekli iş göremezlik ile maluliyetle sonuçlanan kazalar sonrasında, olay gününden istirahat sona erip çalışılmaya başlanılan güne kadar geçen çalışılmayan iş günü sayısının toplamıdır. Ölümle sonuçlanan olaylarda bu süre 7500 işgünü olarak alınır. Kayıp iş günü hesabında; olay günü istirahat alıp 3.işgünü ve sonrasında istirahat sona ererek iş başı yapmışsa (3 tam günden daha yukarı iş göremezlikle sonuçlanan gün) kazanın olduğu gün de dahil edilerek işe başlanılan güne kadar geçen işgünü olarak dikkate alınır.

Genel Kazalanma Oranı: Kaza sıklık ve kaza ağırlık oranlarının birlikte incelenmesidir. Kaza sıklığının iş gücü kaybı ile ilişkisini gösterir.

G.K.O.=(KSO*KAO) / 1000

Tanımlamalar:
KSO = Kaza sıklık oranı.
KAO = Kaza ağırlık (vahamet) oranı.
F.Ç.S . =Belirli zaman ağırlığındaki fiili çalışma saatleri Toplamı.
N =Kaza sayısı.
K =Belirli zaman aralığında meydana gelen kaza karşılığı kayıp gün sayısı.
G.K.O. =Genel kazalanma oranı.

Bilirkişi Komisyonu: Gerektiğinde, olay mahallinde gerekli incelemenin yapılıp, kaza sebepleri ve/veya önlemlerin belirlenmesi amacıyla iş güvenliği kurul üyelerinden ve ilgili birim yetkililerinden oluşturulan komisyondur. Bu komisyon her türlü araştırma ve incelemeyi yaparak gerekli olan tutanağı tanzim edip iş güvenliği uzmanına gönderir.

4.0 UYGULAMA ŞEKLİ

Olayı yaşayan veya ilk haber alan ilk amire bildirir. İlk amir olayı a) Yaralanmalı Olay, b) Yaralanmasız Tehlikeli Durum,
c) Maddi Hasarlı Olay olarak değerlendirir ve iletişim araçlarını kullanarak İnsan Kaynaklarına bildirir.

a) Yaralanmalı Olay:
İlk amir; Durumun vahametine göre Sağlık Servisine haber verir veya kazalıyı sağlık servisine gönderir, …no’lu Kaza Bildirme Raporunu tanzim eder. İş yeri Hekimi ve Sağlık personeli kazalıya yerinde ve/veya Sağlık biriminde ilk müdahaleyi yapar. Gerek gördüğünde, … no’lu Vizite Kağıdı ve ambulansla bir üst sağlık kurumuna nakleder. Olayın vahametine göre ambulansta bir yetkili kazalı ile beraber bulunur.
İSG Kurulu; Olay mahallini koruma altına alır, ön incelemesini yapar. Mümkünse hemen değilse daha sonra kazalının yazılı beyanını alır. Olayın vahametine göre, olay yeri fotoğraflanır, Bölge Çalışma Müdürlüğü, SSK ve Adli Makamlara İnsan Kaynakları ve Fabrika Müdürü onayı ile yazılı, sözlü bildirim yapar. Bilirkişi komisyonu oluşturulur ve kaza ile ilgili araştırma/İnceleme yapılır, yetkililerden ve olay mahallinde çalışanlardan yazılı/sözlü beyan alınır, olay mahalli krokisi çizilir.
…no’lu Kaza Raporunu tanzim ederek yönetimin onayını alınır. Olay beş neden analizi ile incelenerek kök sebep bulunur ve iyileştirme faaliyetleri planlanır. Planlanan faaliyetlerin belirtilen tarihte sorumlularca gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğinin kontrolünü yapar.

b) Yaralanmasız, tehlikeli durumda ise İSG Kurulu; Tehlike arz eden muhtemel kazaya sebep olabilecek mahalli inceler,
Yetkililerden ve olay mahallinde çalışanlardan yazılı/sözlü bilgi alır.
…no’lu Kaza Raporunu tanzim ederek yönetimin onayını alır. Olay beş neden analizi ile incelenerek kök sebep bulunur ve iyileştirme faaliyetleri planlanır. Planlanan faaliyetlerin belirtilen tarihte sorumlularca gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğinin kontrolünü yapar.

c) Maddi hasarlı bir olay meydana geldiğinde İSG Kurulu; Kazanın meydana geldiği yer ve olayı inceler, olay ve hasar mahalli fotoğraflanır. Kazazede, görgü tanığı ve yetkililerin yazılı beyanını alır, hasar tespitini yaptırır. Kazalar ile ilgili bilgiler toplandığında, … no’lu Kaza Raporunu tanzim ederek yönetimin onayını alır. Olay beş neden analizi ile incelenerek kök sebep bulunur ve iyileştirme faaliyetleri planlanır. Planlanan faaliyetlerin belirtilen tarihte sorumlularca gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğinin kontrolünü yapar.
Kaza raporunun ilgili Birim/Bölüm yetkililerine dağıtımını yapar.

4.0 İLGİLİ DÖKÜMANLAR

• 4857 sayılı İş Kanunu
• İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü (7/5583)
• İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (9/12/2003- 25311)
• … İş Kazası Raporu