Sinerji, kurumsal iş yapabilme isteği ve gücü anlamına geliyor. Bunu üst düzeyde tutabilmek çok önemlidir. Çinlilerin bir atasözü var: “Bir atınız, bir de arabanız varsa üç şeyiniz var demektir. Bir at, bir araba, bir de at arabası.” Bireylerin iş yapma isteklerinin üst düzeyde olması birleştiğinde 1+1=3 veya daha fazlası olduğunu rahatlıkla görebilirsiniz. Bugüne kadar tepe yöneticisi olarak görev yaptığım dört kurumda da ilk gün arkadaşlarıma söylediğim söz hep şu oldu: “Burayı, sabah gelirken ayaklarınızın geri geri gittiği yer değil, mutlulukla geldiğimiz bir iş yeri haline getirelim.”

Çalışanların stres altında, çekinerek geldiği bir iş yerine yöneticinin mutlulukla gelmesi diye bir şey söz konusu olamaz ki eğer öyle geliyorsa psikolojik bir rahatsızlık söz konusu olabilir. Bir kuruma girdiğinizde atmosferden motivasyonun yüksek mi düşük mü olduğunu rahatlıkla anlarsınız. Yüksek ve düşük motivasyonun ipuçlarını görelim. Yüksek motivasyon-Tüm çalışanların gülümseyen bakışları-Ekibe ve müşterilere içtenlikle yardımcı olma-Sorumluluk alma ve paylaşma isteği-Çalışanlar arasında sağlıklı iletişim-Katılım ve işbirliği-Problem çözümünde işbirliği-Birbirine pozitif yaklaşma ve destek olma-Olumlu bakış açısı-Sevgi ve saygı-İşe kanalize olma ve başarıyı paylaşma-İşe isteyerek gelmeDüşük motivasyon-Asık suratlar-Birbirini engelleme-İşten kaçma, birbirine sorumluluk atma-Hiyerarşi, gerginlik, yapay iletişim-Yardımdan kaçınma-Gereksiz problemler yaratma-Her konunun olumsuz yönlerini görme-Nedensiz çatışmalar-“Mesei bitse de gitsek” düşüncesi-İşe gelirken isteksizlikGerçekten motivasyon grip gibidir ve inanılmaz bir hızla bulaşır. Yöneticinin yaklaşımı herkesi etkiler ve ilk anlar yine çok önemlidir. İçeri “Günaydın, ne güzel bir gün!” diyerek gülümser bir ifadeyle girmenizle “Bugün hanım kahvaltımı hazırlamadı” diyerek ve olumsuz ifadeyle girmeniz arasında ekibin gün içindeki motivasyon düzeyini belirleme bakımından büyük etkiniz olacaktır ve iki davranışın neticesi arasında ciddi bir fark yaratacaktır.Ekibiniz sizin, siz ekip arkadaşlarınızın motivasyonunu olduğu gibi hissedersiniz. Tıpkı sudaki balıklar gibi…
“İş Yaşamında 100 Kanguru/Sistem Liderliği”
Ahmet Şerif İzgören