PROSEDÜR
KONU :
PERFORMANS DEĞERLENDİRME

1.0 AMAÇ :

Çalışanların başarı derecesini ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, gelişme potansiyelini takip etmek ve değerlendirmek, performanslarını iyileştirme yönünde önlemler almaktır.

2.0 KAPSAM :

Bu prosedür, firmalarımızda çalışan tüm personeli kapsar.

3.0 SORUMLULUKLAR :

Değerlendirme sisteminin uygulama,gözden geçirme ve iyileştirme planlarının yapılması sorumluluğu Personel Şefi’ ne aittir. Performans değerlendirme sisteminin etkinliğinin gözden geçirilmesi ve önlem alınması Personel Şefi ,Bölüm Müdürleri ve amirlerinin sorumluluğundadır.

4.0 UYGULAMA :

Bu sistem çalışanın performansını takip etmeye ve iyileştirmeye yöneliktir


 Dosya türü : doc

Şifre : www.forumfood.net