Konu: Sorumlu yöneticilik için dikkate edilecek hususlar

SORUMLU YÖNETİCİLİK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR VE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

1. Noter Onaylı Sorumlu Yöneticilik Sözleşmesi

· Sözleşme mutlaka Odamızın sözleşme örneği gibi olacak, sözleşme örneğindeki maddelerle çelişmemek kaydıyla, sözleşmelerde ek hükümler yer alabilecektir.
· Noter onaylı sözleşmenin aslı veya “aslı gibidir” açıklaması bulunan onaylı fotokopisi verilecektir. Aslı gibidir onayını şube ve temsilcilikler de belgenin aslını görmek şartıyla yapabilecektir.
· Sorumlu Yöneticilik Sözleşmesinde yer alan işletme adresi ile İşletmenin üretim konusu, motor gücü ve çalışan sayısını gösteren belgede (kapasite raporu vb.) yer alan işletme adresinin aynı olmasına dikkat edilecektir.
· Sorumlu yöneticinin tek işyerine bakma zorunluluğu olan durumlarda, taban ücreti kamu sektöründe çalışan 8/1 derecesindeki mühendisin maaşına eşit olacak; 5 işyerine bakabilecek sorumlu yöneticiler için ise bu ücretin 1/5 ine eşit olacaktır.
· 2008 yılı birinci yarısında, sorumlu yöneticinin tek işyerine bakma zorunluluğu olan Gıda üreten ve altmış beygir gücünün üzerinde motor gücü bulunan veya on ve üzerinde işçi çalıştıran veya su ürünlerini işleyen veya hazır yemek üreten iş yerleri veya yemek fabrikaları veya her türlü gıda katkı karışımları üreten iş yerlerinde Sorumlu Yönetici olarak çalışacak olan üyelerimiz için memur maaşlarına bu dönemde ek zam gelmemesi halinde taban ücreti net 1400,00.-YTL (Bin Dört Yüz Yeni Türk Lirası) olarak tespit edilmiştir. Sorumlu yöneticinin tek işyerine bakma zorunluluğu olan yerler dışında kalan işletmeler için ise sözleşmede yer alan ücret 1400,00-YTL’nin 1/5’inden az olmayacaktır.

2. İşletmenin Kapasite Raporu veya Buna Denk Belge

· Kapasite raporu yerine TOBB ve bağlı odaları veya Esnaf Sanatkar Odaları gibi meslek kurumları ve Tarım İl/ İlçe Müdürlükleri vb. tarafından düzenlenmiş olan diğer belgeler de kabul edilebilecektir. Ancak bu belgede işletmede çalışan işçi sayısı, işletmenin motor gücü, üretim konusu ve belgenin geçerlilik süresi mutlaka yer alacaktır. Bu bilgilerden herhangi birini içermeyen belgeler kabul edilmeyecektir.
· Kapasite raporu veya buna denk belgenin, aslı veya “aslı gibidir” açıklaması bulunan onaylı fotokopisi verilecektir. Aslı gibidir onayını şube ve temsilcilikler de belgenin aslını görmek şartıyla yapabilecektir.
· İşletmelerin çalışan sayısı açısından büyüklüğü tespit edilirken, toplam personel sayısı dikkate alınacaktır.
· Sorumlu Yöneticilik Sözleşmesinde yer alan işletme adresi ile kapasite raporunda yer alan işletme adresinin aynı olmasına dikkat edilecektir.

3. Fotoğraf (1 adet)

Sorumlu Yöneticilik Belgesine yapıştırılmak üzere, Sorumlu Yöneticiye ait bir adet vesikalık fotoğraf verilecektir. Fotokopi kabul edilmeyecektir.

4. Sorumlu Yöneticilik Belgesi Hizmet Bedeli

Sorumlu Yöneticilik Belgesi hizmet bedeli 2008 yılı için 100,00-YTL (Yüz Yeni Türk Lirası) olarak belirlenmiştir. Bu ücret, aşağıdaki hesap numaralarımızdan birine yatırılarak banka dekontu diğer evraklarla birlikte Odaya gönderilecektir.

5. Üyelik Aidat Borcu

Sorumlu Yöneticilik Belgesi için başvuran üyelerimizin, varsa üyelik aidat borcunu kapatmaları gerekmektedir. Borcun kapatıldığına dair banka dekontu diğer evraklarla birlikte Odaya gönderilecektir.

ÖNEMLİ NOTLAR

1. Verilen Sorumlu Yöneticilik Belgesi, sözleşme tarihinden itibaren 1 yıl geçerli olacak ve Sorumlu Yöneticilik Sözleşmesinin devam etmesi halinde, her yıl vize yaptırılacaktır. Sözleşmede ‘Bu sözleşme ………….. tarihinden itibaren başlar’ gibi bir ifade bulunması halinde sözleşme başlangıç tarihi belirtilen tarihtir. Böyle bir ifade içermeyen sözleşmeler için başlangıç tarihi, sözleşmenin taraflar arasında imzalanmış olduğu tarihtir.

2. Sorumlu Yöneticilik Sözleşmesinin başlama ve bitiş tarihi (Örn. Başlama Tarihi: 18.03.2008-Bitiş Tarihi: 18.03.2009) net olarak belirtiliyorsa ve yeni sözleşme gönderilmezse, süre bitiminde sözleşme kendiliğinden sona erdiğinden Sorumlu Yöneticilik Belgesi iptal edilecektir. Sözleşmede bitiş tarihi belirtilmemişse, “Sözleşmenin süresi …. yıldır.” gibi ifadeler varsa ve belirtilen süre sonunda fesih bildirilmezse, sözleşme süresi kendiliğinden uzayacaktır. Dolayısıyla, Sorumlu Yöneticiden mutlaka noterde yapılmış fesihname veya Tarım ve Köyişleri Bakanlığı’na verilen ve üzerinde Bakanlığa evrak giriş tarihi ve sayısı bulunan dilekçenin bir örneği istenecektir.

3. Belgelerin kaybolması halinde, durumun 15 gün içerisinde Odalara bildirilmesi zorunludur. Bildirilmemesi durumunda, doğabilecek hukuki sonuçlardan Sorumlu Yönetici sorumlu olacaktır.

4. Herhangi bir özel işte veya işletmede veya kamuda tam zamanlı olarak görev yapan kişilerle kendi adına işletmesi bulunan kişilere (gıda işletmesi olanlar dışında) kesinlikle Sorumlu Yöneticilik Belgesi verilmeyecektir. Kendi adına firması bulunan kişilerden gıda işletmesine sahip olanlara, kendi işletmesi için Sorumlu Yöneticilik Belgesi verilebilecektir.

KENDİNE AİT İŞLETMEDE SORUMLU YÖNETİCİLİK YAPMAK ÜZERE BELGE BAŞVURUSUNDA GEREKLİ EVRAKLAR

1. Kapasite Raporu veya Buna Denk Belge (Yukarıda bahsedilen konulara dikkat edilecektir.)

2. Ticaret Sicil Gazetesi Fotokopisi

3. İmza Sirküleri

VİZE BAŞVURUSUNDA GEREKLİ EVRAKLAR

1. Sorumlu Yöneticilik Belgesinin aslı,

2. Sorumlu Yöneticilik Sözleşmesinin süresi bitmişse, yeni sözleşme,

3. Kapasite raporunun süresi bitmişse, yeni kapasite raporu,

4. Vize ücreti: 2008 yılı için 50,00-YTL (Elli Yeni Türk Lirası) olarak belirlenmiştir. Bu ücret, aşağıdaki hesap numaralarımızdan birine yatırılarak banka dekontu diğer evraklarla birlikte Odaya gönderilecektir.

5. Üyelik aidat borcu: Varsa üyelik aidat borcunun kapatılması gerekmektedir. Borcun kapatıldığına dair banka dekontu diğer evraklarla birlikte Odaya gönderilecektir.

6. Bir adet fotoğraf (Belgede fotoğraf yoksa)

NOT: Sözleşme ve kapasite raporu için yukarıda bahsedilen konulara dikkat edilecektir.

FİRMA UNVANININ DEĞİŞMESİ DURUMUNDA SORUMLU YÖNETİCİLİK BELGESİNİN YENİLENMESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1. Dilekçe

2. Sorumlu Yöneticilik Belgesinin aslı

3. Ticaret Sicil Gazetesi Fotokopisi

4. Kapasite Raporu veya Buna Denk Belge (Yukarıda bahsedilen konulara dikkat edilecektir.)

FİRMA ADRESİNİN DEĞİŞMESİ DURUMUNDA SORUMLU YÖNETİCİLİK BELGESİNİN YENİLENMESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1. Dilekçe

2. Sorumlu Yöneticilik Belgesinin aslı

3. Ticaret Sicil Gazetesi Fotokopisi

4. Kapasite Raporu veya Buna Denk Belge

5. Sorumlu Yöneticilik Sözleşmesinin Onaylı Fotokopisi

NOT: Sözleşme ve kapasite raporu için yukarıda bahsedilen konulara dikkat edilecektir.

HESAP NUMARALARI

Vakıflar Bankası Yenişehir Şubesi 2015912 (Masrafsız)
İş Bankası Kızılay Şubesi 1170779
Garanti Bankası Kızılay Şubesi 6202265
Posta Çeki 149412 (Masrafsız)

benim bir sorum olacak sizlere
bir yemek firmasında sorumlu yönetici olarak çalışmaya başlayacak olan bir mühendise verilmesi gereken ücret 1400ytl mi olmalıdır?
yoksa sadece böyle olması gerektiği söylenmeli ve bu ücret asla konuşulmamalı mıdır?
şuan bana 800ytl verebiliriz diyen bir işletme gıda müh. odasına sorumlu yönetici belgesini almaya gittiğinde ücreti 1400ytlden mi verdiğini söyleyecektir.
hangi doğrudur?
teşekkürler...

doğru olan tabiki 1. şıktır, bu tartışılmaz ancak uygulamada olan ne yazık ki 2. şıktır. Bu yanlış uygulamanın sorumlusu da sadece işletmeler değil, aynı zamanda bizleriz. Sebepler malum; işsizlik, paraya olan ihtiyaç, mezun olduk hala ailemiz mi bizi besliyecek en azından boşta gezmiyelim, şimdilik böyle bir başlangıç olsun gerisini sonra düşünürüz demek, eğer biz bu şartları kabul etmezsek başka bir meslektaşımızın nasıl olsa bunu kabul edecek olması, vs. vs. uzar gider.....

arkadaşımzın da açıkladığı gibi ne yazık ki ikinci şıkkı yani bize 1400 gibi gösterip her ücrete çalışılıyor
ama bu devirde kapamak üzere. Gıda mühendisleri odası bu konuda ciddi bir çalışa yapmayı düşünüyor. Her ne kadar imkanlar kısıtlı da olsa bukonu da bir çalışma yapılacak.

Oğuz bey merhaba;
Size bi sorum olacaktı sorumlu yöneticinin tek işyerine bakma zorunluluğu olan işyerleri içerisinde yemek fabrikalarıda var ben böyle anladım doğru anlamışım.Birde işletme kapasitesi altmış beygir motor gücü veye çalışan sayısı on kişinin altındaysa yemek fabrikasında gıda teknikeri sorumlu yönetici olabilirmi?Ben yemek fabrikalarında çalışan kişi sayısı on kişinin altında dahi olsa gıda teknikerinin sorumlu yöneticilik yapamayacağını duydum bu ne kadar doğru bunun hakkında bilgi verirseniz çok sevinirim.

çalışan sayısı ne olursa olsun yemek firmaları sorumlu yönetici olarak gıda teknikeri çalıştıramaz

RG 27.8.2004 No:25566
Sorumlu Yönetici Olabilme Esasları

MADDE 29 —Gıda ve gıda ile temas eden madde ve malzemeleri üreten iş yerlerinde, sorumlu yönetici aşağıdaki esaslara göre istihdam edilir.

a) (Değişik:RG-18/06/2007-26556) Gıda üreten ve altmış beygir gücünün üzerinde motor gücü bulunan veya on ve üzerinde işçi çalıştıran veya su ürünlerini işleyen veya hazır yemek üreten iş yerleri veya yemek fabrikaları veya her türlü gıda katkı karışımları üreten iş yerlerinde; en az dört yıllık lisans eğitimi almış ziraat, gıda, kimya mühendisleri, veteriner hekimler, kimyagerler, su ürünleri mühendisleri, balıkçılık teknolojisi mühendisleri ve biyologlar ile gıda bilimi konusunda en az yüksek lisans yapmış diğer meslek gruplarına mensup kişilerin eğitim dallarına ve üretimin niteliğine göre sorumlu yönetici olarak istihdam edilmeleri her bir iş yeri için zorunludur.

En az dört yıllık lisans eğitimi almış Ev Ekonomisi Yüksek Okulu Beslenme Bölümü mezunları ve Diyetisyenler yemek fabrikasında her bir iş yeri için sorumlu yönetici olarak istihdam edilebilirler.

Belgin bak düşündüğümüz oldu doğru hatırlıyormuşum sen benim dediğimi yap bence tatlım

Sayın Oğuz bey benim bir sorum olacak sorumlu yöneticilik yaptığım işletmenin ticari ünvanı değişti. sorumlu yöneticilik belgemin vize ettirilmesi istiyorum .Gerekli belgelerde dilekçe geçiyor. Bu dilekçe nasıl olmalı örneği var mı acaba?

oğuz bey size bir sorum olacak:5 iş yerine bakan sorumlu yönetici fırınlar vesaire onlarla sozlesme yapacakları zaaman tarım il müdürlüklerinden de onay almaları gerekıyor mu prosedür nedir tesekkur ederım.