Yeni işte ilk zamanlar önemlidir. Nasıl bir intiba bırakacağınız, iş arkadaşlarınızla iletişiminiz bu zamanlarda belli olur. Ama çalışanlar sadece kendilerinin böyle bir durumda kaldığını düşünür. Oysa bu durum yöneticiler, yönetici adayları için de geçerli. Hatta onlar için biraz daha riskli çünkü adapte olmaları gereken bir iş dışında bir de ekipleri var.
Harvard Üniversitesi'nden Prof. Dr. Michael Watkins, yöneticilerin ilk 3 ayını incelediği "İlk 90 Gün" kitabında yeni yöneticilerin bu süre içinde nasıl bir strateji belirlemeleri gerektiği hakkında ipuçları veriyor. İşte ilk 90 günde yapmanız gereken birkaç öneri… -Yeni görevinizdeki ilk ayları bilgi toplamakla geçirin. Çalışanlarınızın sizi daha iyi anlayabilmeleri için sizin de onlar hakkında bilgi sahibi olmanız gerekiyor. İlk zamanlarda kesin yargılara varmak yerine bilgi toplamak bu yüzden önemlidir. -Çalışanlarınızla bütünleşebilmek için onlara neyi istediğinizi anlatın. Nasıl bir kurum kültürü yaratmak istiyorsunuz? Hangi davranışları ön planda tutmayı istiyorsunuz ve personeliniz için nasıl bir hedefiniz var? Bu soruları kendi kendinize sorun ve cevaplarını netleştirerek hareket etmeye gayret gösterin. -Yönetici olsanız da yeni bir işyeri yeni bir bilinmeyeni ifade eder. Bu anlamda birlikte çalışacağınız elemanlar dışında yöneticilerle de ilişkilerinizi doğru inşa etmekte fayda var. Onlarla kahve için, yemeğe çıkın ve stratejilerinizin şirketin diğer yöneticilerinden farkını ve benzerlikleri hakkında fikir sahibi olmaya çalışın. Ne kadar erken sürede bir fikir birliğine varırsanız o kadar rahat edersiniz. -Şirket işine gömülerek yaşanan olaylardan uzak kalmayın. Kim ne yapıyorsa, ne gibi gelişmeler oluyorsa işe kendinizi fazla kaptırarak gelişmeleri es geçmeyin. Sorunlarla mücadele ederken yaşanan gelişmeler sizi yönlendirecektir. -Çalışanlarınızdan uzak durmayın. Hangi konularda hangi bilgilere sahip olmak istiyorsanız yanlarına giderek, iletişim kurarak söyleyin. Sadece e-mail trafiğinde iş yaptırmak yerine yanlarına gidip konuşmak ilişkilerde belirleyici bir faktördür.


LinkBack URL
About LinkBacks
Paylaş







Alıntı


Bookmarks